Valmentaa kuin nainen -tasa-arvohanke etsii seuroja kehittämisprosessiin

Kamppailulajiseurojen kannattaa hyödyntää naisten osaamista myös valmennuksessa. Kuva: Budoka.fi

Suomen Valmentajat avaa haun uudelle Valmentaa kuin nainen – tasa-arvoa seuratoimintaan -hankkeelle. Ohjelma etsii 8–10 eri lajien urheiluseuraa mukaan noin vuoden mittaiseen kehittämisprosessiin, jonka tavoitteena on tukea naisia valmentajapolulla ja vahvistaa seurojen tasa-arvoista toimintakulttuuria.

Hankkeeseen voivat hakea sekä seurat, joissa valmennus perustuu päätoimisiin valmentajiin, että seurayhteisöt, joissa toiminta rakentuu vapaaehtoistyön varaan. Tavoitteena on valita tasapainoisesti molempia ryhmiä: 4–5 päätoimisia valmentajia työllistävää seuraa ja 4–5 vapaaehtoispainotteista seuraa.

Kehittämisprosessi seuran tarpeisiin

Mukana olevat seurat pääsevät läpi viiden työpajan prosessin, joka suunnitellaan kunkin seuran omien tavoitteiden perusteella. Hanke tarjoaa tukea tasa-arvoisen valmennuskulttuurin rakentamiseen sekä näkyvyyttä toimijoille, jotka haluavat profiloitua yhdenvertaisuuden edelläkävijöinä.

Kehittämiskokonaisuuteen kuuluu myös konkreettisia toimenpiteitä:

Mentorikoulutus valmennuksesta kiinnostuneille

• Seuroista voidaan kouluttaa 20 tunnin kokonaisuuden läpikäynyt mentori, joka saa valmiudet toimia valmentavien naisten tukena ja sparraajana.

Mentorointiryhmät naisvalmentajille

• Hankkeen aikana voidaan käynnistää 3–5 hengen mentorointiryhmiä naisille, jotka toimivat valmennustehtävissä. Ryhmissä käsitellään valmennustaitoja, johtamista, urapolkuja ja arjen haasteita.

Seurailtoja valmentamisesta kiinnostuneille

• Seurat voivat järjestää omissa tiloissaan matalan kynnyksen tilaisuuksia, joissa valmennuksesta kiinnostuneet naiset tutustuvat valmentajapolkuun ja seuran toimintaan.

Koulutustukea lajiliittojen tasokoulutuksiin ja URVA-ohjelmaan

• Hankkeessa tuetaan naisten osallistumista lajiliittojen koulutuksiin sekä Urheilijasta valmentajaksi (URVA) -ohjelmaan. Seuroja kannustetaan osallistumaan kustannuksiin, mutta hankkeen kautta osallistujille tarjotaan myös taloudellista tukea ja ohjausta.

Mitä seuroilta odotetaan?

Hakijoilta toivotaan ennen kaikkea johdon sitoutumista ja valmiutta tarkastella kriittisesti seuran toimintatapoja. Prosessiin osallistuvilta vaaditaan:

• hallituksen ja seurajohdon tuki

• 2 vetovastuuhenkilön nimeäminen

• 3–8 henkilön aktiivinen osallistuminen työpajoihin ja toteutuksiin

• halua kehittää seuran toimintaa tasa-arvoisemmaksi.

  
  

Aikataulu

• Haku auki: 3.–23.11.2025

• Valinnat: 8.12.2025 mennessä

• Prosessien aloitus: tammi–helmikuu 2026

• Hankkeen päätös: joulukuu 2026

Suomen Valmentajien mukaan Valmentaa kuin nainen -projekti on mahdollisuus, joka tarjoaa käytännön työkaluja ja asiantuntevaa tukea pysyvän muutoksen rakentamiseksi. Hankkeen avulla seurat voivat vahvistaa omaa vetovoimaansa ja toimia esimerkkinä tasa-arvoisen ja monimuotoisen valmennuskulttuurin edistäjinä.

Lisätietoja: Suomen Valmentajat

--